11月14日，前海金控首期“見智研習(xí)會(huì)”正式啟航，來自研究中心和公司多個(gè)業(yè)務(wù)部門的同事參與了本次研討活動(dòng)?！耙娭茄辛?xí)會(huì)”是公司博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地搭建的思維碰撞平臺(tái)，取“見仁見智”之意，鼓勵(lì)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的交流與分享，旨在促進(jìn)組織內(nèi)部智力資源流動(dòng)和知識(shí)體系構(gòu)建，營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。

 

本期研習(xí)會(huì)由研究中心陳怡俊博士進(jìn)行知識(shí)分享，主題為“行為經(jīng)濟(jì)學(xué)—可信又可愛”。陳怡俊在博士期間師從著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家汪丁丁教授，主要從事行為經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)研究。此次分享主要圍繞行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的起源、基本假設(shè)以及實(shí)證研究方法三部分內(nèi)容展開。

 

 

陳怡俊博士首先從亞當(dāng)斯密等經(jīng)濟(jì)學(xué)大師的經(jīng)典觀點(diǎn)出發(fā)，為大家介紹了行為經(jīng)濟(jì)學(xué)與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的傳承關(guān)系，并闡述了行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的三個(gè)假設(shè)前提——有限理性、有限自私以及有限意志力。其中，關(guān)于有限理性，1978年諾獎(jiǎng)得主Herbert Simon的“滿意度算法”構(gòu)成了行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的邏輯開端。關(guān)于有限自私的討論，陳怡俊總結(jié)認(rèn)為，自私固然是人的本性之一，但人們也通常會(huì)關(guān)注公平問題，具有利他特征，這是與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的不同之處。隨后，陳怡俊博士展示了行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的實(shí)證研究方法，尤其是居于主導(dǎo)地位的腦科學(xué)方法。她從人腦的三層結(jié)構(gòu)出發(fā)，闡述人類社會(huì)行為的感性與理性決策，并用社會(huì)仿真的方法揭示了“馬太效應(yīng)”等社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的演變特點(diǎn)。參與分享會(huì)的同事專心聆聽，積極發(fā)問，尤其對(duì)于共享經(jīng)濟(jì)、金融市場投資的非理性特征，進(jìn)行了深入的探討。

 

 

最后，研究中心副總經(jīng)理孫琦對(duì)陳怡俊博士的分享給予充分肯定。他認(rèn)為，行為經(jīng)濟(jì)學(xué)是金融研究的重要基礎(chǔ)學(xué)科，對(duì)公司金融科技實(shí)驗(yàn)室人工智能領(lǐng)域的研究具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義，應(yīng)加強(qiáng)這一視角的學(xué)習(xí)和探討。近年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和各部門的支持下，博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地研究力量持續(xù)擴(kuò)充，研究水平不斷提升，研究方向更加務(wù)實(shí)。“見智研習(xí)會(huì)”作為成果凝結(jié)的窗口，今后將會(huì)定期舉辦。結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向，每期活動(dòng)都會(huì)邀請(qǐng)一位員工進(jìn)行知識(shí)主題分享和交流。