12月4日，前海金控舉辦了2019年度新員工培訓(xùn)。本次培訓(xùn)為期一天，旨在幫助公司2019年新入職人員進一步深入了解前海及公司的發(fā)展歷程和戰(zhàn)略定位，理解公司文化，加強制度和流程學(xué)習(xí)，促進業(yè)務(wù)的開展。

 

培訓(xùn)內(nèi)容包括走進前海、走進金控、制度宣講以及知識點考試四個部分，20多名新員工參加了培訓(xùn)。公司黨委書記、董事長李強同志在培訓(xùn)中講話并對新員工提出了殷切期望。

 

新員工參觀了前海展示廳、前海深港青年夢工場以及前海石公園，重溫了習(xí)近平總書記視察前海的講話，現(xiàn)場感受前海在城市規(guī)劃、制度創(chuàng)新、青年創(chuàng)業(yè)等方面取得的成就。隨后，前海管理局產(chǎn)業(yè)促進處周潔同志對前海戰(zhàn)略定位以及創(chuàng)新實踐主要做法進行了現(xiàn)場授課，幫助新員工更為宏觀和全面地認識前海，樹立全局觀念、大局意識。公司相關(guān)部門從廉政教育、公文規(guī)范、信息系統(tǒng)操作、財務(wù)制度、風(fēng)控合規(guī)以及人事管理方面進行了制度解讀和細則講解。

 

 

李強董事長為新員工講述了公司的發(fā)展歷程，并分享了公司在發(fā)展道路上的經(jīng)驗，要求大家在工作中提前做好規(guī)劃，時刻反思并把控方向，通過頑強拼搏達成目標(biāo)。對于員工的職業(yè)素質(zhì)，他提出八點要求：一是主動謀劃工作，要有主人翁意識；二是要有配合意識，能成就他人，不怕吃虧；三是敢擔(dān)當(dāng)有責(zé)任感，勇于承擔(dān)工作職責(zé)；四是要有開拓精神和創(chuàng)新意識，敢闖敢試，不墨守成規(guī)；五是要發(fā)揚吃苦耐勞傳統(tǒng)美德；六是做事情要有韌勁、毅力，不斷超越自我，實現(xiàn)個人價值；七是同事之間要相互欣賞，包容他人，相處融洽；八是要有格局意識，要站得高看得遠，未來的路才能走得更好、更遠。他還指出，新員工是公司的新鮮血液和未來的骨干，希望大家志存高遠，加強自我驅(qū)動，通過不懈努力，不斷進步成長為一名優(yōu)秀的金控人，與公司共同成長。