每天清晨，綜合管理部黨員王爾璞醒來后的第一件事，就是打開“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺，瀏覽時(shí)政要聞、汲取新思想。作為僅有2年黨齡的他來說，打卡“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”，已經(jīng)成為每日必做之事。截止目前，他的年度積分達(dá)到13648分，而像他這樣的“萬分”黨員占到公司黨員總數(shù)的1/4。

 

截至8月份，前海金控黨委“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”注冊率100%，日人均參與度保持在88.18%以上，日人均積分超過40分，其中超過4萬分黨員8人。

 

 

在公司“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”積分榜上，有一個(gè)有趣的現(xiàn)象——黨委班子成員的學(xué)習(xí)積分長期名列前茅。

 

為了讓“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”在黨員中發(fā)揮真正效應(yīng)，公司黨委高度重視，以黨委班子為主體加強(qiáng)組織引導(dǎo)，以黨支部為單位安排專人具體負(fù)責(zé)，組織引導(dǎo)全體黨員認(rèn)真開展學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)此項(xiàng)工作。同時(shí)建立嚴(yán)格的督促機(jī)制，將其作為支部書記考核督辦事項(xiàng)，每兩周在支部書記微信群公布學(xué)習(xí)成績排名情況。公司黨委書記孟曉同志每月都在黨委（擴(kuò)大）會議上通報(bào)學(xué)習(xí)情況，對支部學(xué)習(xí)組織得好、學(xué)習(xí)積分進(jìn)步顯著、學(xué)習(xí)情況長期名列前茅的支部給予特別表揚(yáng)，對于參與率低或?qū)W習(xí)積分不理想的支部加強(qiáng)督促指導(dǎo)。通過當(dāng)好“火車頭”做好“領(lǐng)頭雁”，時(shí)時(shí)處處帶頭學(xué)習(xí)、模范引領(lǐng)，以上率下，形成“比學(xué)趕超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，帶動(dòng)黨員緊抓學(xué)習(xí)不松懈，學(xué)習(xí)成效得到了實(shí)實(shí)在在的提升。

 

 

公司里有一大批和王爾璞一樣愛學(xué)習(xí)的“80后”“90后”青年黨員，60%的青年黨員年度積分超萬分?！皩W(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺上豐富的知識和信息，給了他們滿滿的正能量。

 

作為學(xué)習(xí)典型的第一黨支部，支部黨員全部為“80后”“90后”，這些青年黨員們學(xué)習(xí)積極，學(xué)習(xí)熱情高漲，支部黨員日人均積分超過50分。

 

“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺，讓青年黨員的學(xué)習(xí)渠道變得更加多元，學(xué)習(xí)時(shí)間、方式、內(nèi)容都更加多變靈活，培養(yǎng)了干部職工勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,切實(shí)做到了在實(shí)踐中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提升,在提升中成長。

 

 

“學(xué)習(xí)強(qiáng)國真是個(gè)寶藏軟件，平時(shí)我最喜歡瀏覽的就是要聞和法紀(jì)模塊，畢竟自己的主要工作和法律息息相關(guān)，里面涉及的法律法規(guī)案例在一定程度上拓寬了自己的眼界，幫助我將平時(shí)學(xué)到的理論知識更好的轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用。”風(fēng)控合規(guī)部黨員郭競辰感慨地說。

 

通過挖掘平臺資源，金控黨委和各支部切實(shí)做到支部書記帶頭用、查閱資料首先用、學(xué)習(xí)知識經(jīng)常用，推動(dòng)“三會一課”、主題黨日活動(dòng)“線上”“線下”同步開展。通過持之以恒的學(xué)習(xí)，黨員提高了理論素養(yǎng),豐富了知識儲備,增強(qiáng)了解決問題的本領(lǐng)，用新的發(fā)展理念統(tǒng)籌規(guī)劃各項(xiàng)工作,提升了工作效能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入新動(dòng)能。